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Leadership démocratique
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Leadership démocratique

Leadership démocratique ou participatif Définition du leadership démocratique Style de leadership qui donne la priorité à la participation de l'ensemble du groupe. Par conséquent, il est appelé leadership démocratique ou participatif. De plus, le concept de leadership démocratique a beaucoup intéressé la psychologie, car il est nécessaire de développer certaines compétences et capacités psychologiques pour qu'il puisse être réalisé.

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Leadership et travail d'équipe

Importance du leadership et du travail d'équipe Être un patron n'est pas la même chose qu'être un leader, de la même manière que travailler en équipe n'est pas la simple somme des contributions individuelles. Pensez à un jour normal de votre vie et observez comment presque toutes, sinon toutes les tâches que vous effectuez sont des interactions de groupe: travail, amis, famille ... Et il est curieux d'observer comment nous nous vantons du travail d'équipe et de son importance quand il transparaît vraiment. votre absence.
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Leadership situationnel

Définition du leadership situationnel Le concept de leadership situationnel fait référence à un modèle de leadership à travers lequel le leader adopte différents styles de leadership en fonction de la situation et du niveau de développement des employés.Toutes les équipes de travail passent par différentes phases de développement Par conséquent, le style de leadership le plus efficace est celui qui s'adapte à tout moment aux employés, exerçant ainsi un leadership adapté aux besoins de l'équipe.
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Leadership démocratique

Leadership démocratique ou participatif Définition du leadership démocratique Style de leadership qui donne la priorité à la participation de l'ensemble du groupe. Par conséquent, il est appelé leadership démocratique ou participatif. De plus, le concept de leadership démocratique a beaucoup intéressé la psychologie, car il est nécessaire de développer certaines compétences et capacités psychologiques pour qu'il puisse être réalisé.
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