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Les meilleures entreprises pour lesquelles travailler en 2020

Les meilleures entreprises pour lesquelles travailler en 2020

Si vous cherchez du travail et que vous ne savez toujours pas où envoyer votre CV, cette liste d'entreprises peut vous aider. Voici les 20 entreprises sélectionnées par Fortune dans son classement annuel des meilleures multinationales pour lesquelles travailler en 2020. première position cette année il l'occupe, pour la quatrième année consécutive, Google.

Les entreprises américaines, occupant la majeure partie de la liste. De plus, parmi le top 20, on retrouve 5 multinationales européennes, 2 latino-américaines et 1 canadienne.

Préparation de la liste des meilleures multinationales pour lesquelles travailler en 2020

Chaque année, Fortune établit un classement des meilleures entreprises pour lesquelles travailler en tant qu'employé. Pour cela, en collaboration avec le cabinet de recherche et de conseil Great Place to Work, analyse les opinions exprimées dans une enquête menée par des milliers d'employés de centaines de multinationales à travers le monde.

Les candidats pour figurer sur la liste doivent avoir un minimum de 5 000 employés dans le monde; et 40% de ses effectifs (soit 5 000 salariés) doivent être hors du pays dans lequel l'entreprise a son siège.

En outre, les candidats à la liste des «Meilleures multinationales pour lesquelles travailler en 2020» devaient auparavant figurer sur les listes suivantes:

  • Meilleurs lieux de travail en Asie 2020
  • Meilleurs lieux de travail en Amérique latine 2020
  • Meilleurs lieux de travail en Europe 2020
  • Meilleurs lieux de travail au Canada 2020
  • Meilleurs lieux de travail au Nigeria 2020
  • Meilleurs lieux de travail au Brésil 2020
  • Les meilleures entreprises pour lesquelles travailler aux États-Unis en 2020, selon Fortune.

Les 20 meilleures multinationales pour lesquelles travailler en 2020

1. Google

  • Campus: Mountain View, Californie, États-Unis
  • Secteur: Technologie de l'information.
  • Nombre d'employés dans le monde: 56.300.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Argentine, Brésil, Canada, Inde, Suisse, États-Unis.

Ses collaborateurs mettent notamment en avant:

  • Les personnes: tous ceux qui travaillent chez Google sont exceptionnels dans certains domaines, ce qui peut être intimidant à votre arrivée, mais à long terme, c'est très enrichissant.
  • Les projets: la possibilité de travailler sur des projets qui changeront le monde.
  • Disponibilité de tous ressources et équipements nécessaire pour faire le travail.
  • Possibilité de prendre un congé lorsque l'employé le juge nécessaire.
  • Avantages spéciaux: assurance maladie avec couverture complète; congé de maternité et de paternité étendu; petit-déjeuner, collations, nourriture et boissons gratuits tout au long de la journée de travail; cours de fitness, massages, coiffure, etc.
  • Prestige: ils sont particulièrement fiers de dire qu'ils travaillent pour Google.

L'entreprise apporte un soin particulier à salaire égal pour les hommes et les femmes et dans le respect des minorités.

En tant que lieu de travail particulièrement intéressant pour la communauté LGBTLa société garantissant aux mariages entre couples de même sexe les mêmes droits que les mariages hétérosexuels et même, dans le cas des salariés transsexuels, l'assurance maladie couvre l'opération de changement de sexe.

Vous pouvez en savoir plus sur ce que c'est de travailler pour cette entreprise ici.

2. Institut SAS

  • Campus: Cary, Caroline du Nord, États-Unis
  • Secteur: Technologie de l'information.
  • Nombre d'employés dans le monde: 13.741.
  • Structure d'entreprise: Privé
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Australie, Canada, Allemagne, Grèce, Inde, Irlande, Italie, Mexique, Portugal, Espagne, Suisse et États-Unis.

Ses collaborateurs sont également fiers d'y travailler et mettent notamment en avant:

  • Il ambiance de travail: ils la décrivent comme une petite communauté amicale, accueillante et attentionnée, dans laquelle il y a toujours quelqu'un prêt à vous aider lorsque vous en avez besoin.
  • La possibilité d'avoir tous les ressources et équipements nécessaire.
  • La possibilité de prendre un congé quand ils le jugent approprié.
  • Avantages spéciaux (similaires à ceux de Google).

En outre, l'entreprise dispose de programmes spécifiques d'aide au développement professionnel pour les femmes et garantit l'égalité des droits aux mariages homosexuels.

Vous pouvez en savoir plus sur ce que c'est de travailler pour cette entreprise ici.

3. W. L. Gore & Associates

  • Campus: Newark, Delaware, États-Unis
  • Secteur: Fabrication et production de produits textiles.
  • Nombre d'employés dans le monde: 10.428.
  • Structure d'entreprise: Privé
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: France, Allemagne, Grande Chine, Italie, Espagne, Suède et États-Unis.

Ses collaborateurs sont également fiers d'y travailler et mettent notamment en avant:

  • La proximité des supérieurs, y compris le PDG.
  • Bonne ambiance de travail: les gens se soucient du bien-être des autres, tant sur le plan professionnel que personnel.
  • Possibilité de prendre un congé quand ils le jugent approprié.

L'entreprise offre des avantages particuliers, bien que beaucoup moins importants que dans le cas des deux premiers. Il garantit également le respect des minorités et l'égalité des droits pour les mariages homosexuels.

Vous pouvez en savoir plus sur ce que c'est de travailler pour cette entreprise ici.

4. Dell

  • Campus: Round Rock, Texas, États-Unis
  • Secteur: Technologie de l'information - Stockage et gestion des données.
  • Nombre d'employés dans le monde: 70.000.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Argentine, Autriche, Brésil, Chili, Danemark, France, Allemagne, Chine, Inde, Irlande, Italie, Royaume d'Arabie Saoudite, Japon, Corée, Mexique, Nigéria, Norvège, Pologne, Portugal, Singapour, Espagne, Suède, Suisse, Pays Pays-Bas, Turquie, Émirats arabes unis et Royaume-Uni.

5. Services financiers Daimler

  • Campus: Stuttgart, Allemagne.
  • Secteur: Assurances et services financiers.
  • Nombre d'employés dans le monde: 8.388.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Canada, France, Allemagne, Chine, Italie, Japon, Mexique, Pologne, Espagne, Hollande, Turquie et Royaume-Uni.

6. NetApp

  • Campus: Sunnyvale, Californie, États-Unis
  • Secteur: Technologie de l'information - Stockage et gestion des données.
  • Nombre d'employés dans le monde: 12.774.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Australie, Autriche, Canada, France, Allemagne, Chine, Inde, Japon, Singapour, Suisse, Pays-Bas et Royaume-Uni.

7. Adecco

  • Campus: Zurich, Suisse.
  • Secteur: Services professionnels.
  • Nombre d'employés dans le monde: 35.000.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Belgique, Canada, Danemark, Allemagne, Italie, Luxembourg, Norvège, Espagne, Suède, Suisse, Pays-Bas et Royaume-Uni.

8. Autodesk

  • Campus: San Rafael, Californie, États-Unis
  • Secteur: Technologie de l'information.
  • Nombre d'employés dans le monde: 8.376.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Australie, Canada, Allemagne, Chine, Singapour, Royaume-Uni et États-Unis.

9. Belcorp

  • Campus: Lima Pérou.
  • Secteur: Commerce de détail de produits de beauté, de soins de la peau et du corps et de cosmétiques.
  • Nombre d'employés dans le monde: 8.558.
  • Structure d'entreprise: Privé
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Bolivie, Colombie, Costa Rica, Équateur, El Salvador, Guatemala, Mexique, Panama et Pérou.

10. Falabella

  • Campus: Santiago du Chili, Chili.
  • Secteur: Commerce de détail d'appareils électroménagers, de meubles, de cadeaux, etc.
  • Nombre d'employés dans le monde: 103.000.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Argentine, Chili, Colombie, Pérou et Uruguay.

11. Hyatt

  • Campus: Chicago, Illinois, États-Unis
  • Secteur: Entreprise hôtelière.
  • Nombre d'employés dans le monde: 96.627.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: France, Allemagne, Chine, Inde, Émirats arabes unis, Royaume-Uni et États-Unis.

12. Mars

  • Campus: McLean, Virginie, États-Unis
  • Secteur: Fabrication et production alimentaire.
  • Nombre d'employés dans le monde: 74.568.
  • Structure d'entreprise: Privé
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Australie, Brésil, Amérique centrale et Caraïbes, Chili, Danemark, Finlande, France, Allemagne, Grèce, Irlande, Italie, Norvège, Portugal, Espagne, Suède, Royaume-Uni, Chine, Japon, Corée et États-Unis.

13. Accor

  • Campus: Île-de-France, France.
  • Secteur: Entreprise hôtelière.
  • Nombre d'employés dans le monde: 143.004.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Brésil, Chili, Mexique, Paraguay, Pérou et Royaume-Uni.

14. Cisco

  • Campus: San Jose, Californie, États-Unis
  • Secteur: Technologie de l'information.
  • Nombre d'employés dans le monde: 70.000.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Mexique, Pérou, Allemagne, Pologne, Irlande, Italie, Portugal, Espagne, Suisse, Royaume-Uni, Inde, Singapour et États-Unis.

15. Systèmes de conception de cadence

  • Campus: San Jose, Californie, États-Unis
  • Secteur: Technologie de l'information - Logiciel.
  • Nombre d'employés dans le monde: 6.167.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Canada, États-Unis, Chine, Corée, Inde, France, Allemagne, Irlande, Pologne et Royaume-Uni.

16. Attentif

  • Campus: Madrid Espagne.
  • Secteur: Services professionnels - Externalisation des processus d'affaires.
  • Nombre d'employés dans le monde: 150.000.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Argentine, Chili, Colombie, El Salvador, Guatemala, Mexique, Pérou et Uruguay.

17. Hilton

  • Campus: McLean, Virginie, États-Unis
  • Secteur: Entreprise hôtelière.
  • Nombre d'employés dans le monde: 148.347.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Colombie, Mexique, Pérou, Chine, Inde, Sri Lanka, Turquie, Émirats arabes unis, Italie, Pays-Bas, Royaume-Uni et États-Unis.

18. Banque Scotia

  • Campus: Toronto, Canada.
  • Secteur: Services financiers et assurances - Services bancaires / de crédit.
  • Nombre d'employés dans le monde: 86.665.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Canada, Chili, Costa Rica, El Salvador, Mexique, Panama, Pérou et République dominicaine.

19. Diageo

  • Campus: Londres, Royaume Uni.
  • Secteur: Fabrication et production - Boissons.
  • Nombre d'employés dans le monde: 33.000.
  • Structure d'entreprise: Publique.
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Canada, Amérique centrale et Caraïbes, Chili, Colombie, Mexique, Panama, Pérou, Uruguay, Venezuela, Danemark, Irlande, Pologne, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Nigéria et Singapour.

20. S.C. Johnson

  • Campus: Racine, Wisconsin, États-Unis
  • Secteur: Manufacture et production.
  • Nombre d'employés dans le monde: 13.000.
  • Structure d'entreprise: Privé
  • Pays où il occupe l'une des premières positions: Argentine, Brésil, Mexique, Venezuela, Amérique centrale et Caraïbes, Nigéria, Pologne, Allemagne, Italie et Royaume-Uni.

Vous pouvez consulter la liste complète sur Fortune.

Caractéristiques générales des entreprises sélectionnées

En général, les entreprises qui prennent soin de leurs employés et les valorisent se démarquent en leur offrant:

  • Un bon environnement de travail
  • Flexibilité du temps et possibilité de concilier vie professionnelle et vie familiale.
  • Bonne rémunération, selon le poste occupé.
  • Possibilité de donner votre avis et d'apporter des idées, participant ainsi au développement de l'entreprise et de ses produits.
  • Possibilité de promouvoir et développer votre carrière professionnelle.
  • Avantages spéciaux.
  • Possibilité de prendre des jours de congé pour ses propres projets, pour faire du bénévolat ou simplement parce que l'employé en a besoin.

Les entreprises qui favorisent la camaraderie et qui écoutent, valorisent et prennent soin de leurs employés sont les plus appréciées et, par conséquent, ceux qui peuvent attirer plus de talents.

Sources:

  • Fortune.
  • Super endroit pour travailler

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